Devlet memurlarına yönelik yeni bir düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” ile birlikte, kadın ve erkek tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek.
Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Başvuru İmkanı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar için geçerli olacak uygulamada, doğum yapan kadın memurlar analık veya ücretsiz izinlerinin ardından, eşi doğum yapan erkek memurlar ise babalık izinleri sonrasında bu haktan yararlanmak üzere başvuruda bulunabilecek. Aynı haklar evlat edinen memurlara da tanındı. Çocuğun fiilen teslim alındığı tarihten itibaren veya yasal izinlerin bitiminden başlayarak, çocuk ilköğretime başlayana kadar bu hak kullanılabilecek.
Eşit Hak ve Uygulama Detayları
Yönetmelik, kadın veya erkek ayrımı yapılmaksızın her iki ebeveyne de eşit hak tanıyor. Eşlerin her ikisi de memur ise, talepleri doğrultusunda her iki ebeveyn de yarı zamanlı çalışabilecek. Memurlar, bu dönemde istedikleri herhangi bir zamanda kurumlarına başvurarak yarım zamanlı çalışmaya geçebilecekler.
Çalışma Süresi ve Ücretlendirme
Yarı zamanlı çalışma kapsamında memurlar haftada en fazla 3 gün çalışabilecek. Günlük çalışma süresi ise 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak. Bu süre içinde çalışan memurlar maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alacak. Öğle arası ve mesai dışı çalıştırılamayacak olan memurlar için kurumlar, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.
Bazı Kadrolar Hariç
Yönetmelik, kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurların bu haktan yararlanamayacağını da açıkça belirtiyor. Ayrıca günün 24 saatinde kesintisiz hizmet verilen birimlerde çalışan memurlar için yarım zamanlı çalışma esasları, kurumun hizmet ihtiyacına göre belirlenecek.
Sona Erme Durumları
Yarım zamanlı çalışma hakkı; çocuğun vefatı, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, çocuğun ilkokula başlaması ya da memurun normal çalışmaya dönme talebinde bulunması halinde sona erecek. Yarı zamanlı çalışan kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek.
20-30 Bin Memurun Yararlanması Bekleniyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, daha önce sadece yaklaşık 1000 memurun yararlanabildiği bu hak, yeni düzenlemeyle genişletildi. İlk etapta 20 ila 30 bin memurun bu imkandan faydalanması bekleniyor.
Yeni yönetmelik, hem çalışan ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesini hem de kamu hizmetlerinde esnekliğin artırılmasını hedefliyor.
