Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversite eğitim sistemini kökten değiştirecek iki devrim niteliğinde kararın sinyalini verdi. YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, başarılı ve şartları taşıyan öğrencilerin gelecek yıldan itibaren 3 yılda mezun olabilmelerinin önünün açılacağını duyurdu. Eş zamanlı olarak, verimsiz staj uygulamalarının yerini, öğrencilerin 1 veya 2 dönemini doğrudan iş yerinde geçireceği “uygulamalı eğitim” modeli alıyor.
Bu iki kritik gelişme, yalnızca akademik takvimi değil, aynı zamanda bu takvime bağlı olan öğrenci evi piyasasından yeni mezun istihdamına kadar geniş bir ekosistemi de yeniden şekillendirme potansiyeline sahip.
Başarılı Öğrenciye “Hızlandırılmış” Diploma
Prof. Dr. Özvar’ın açıklamasına göre, yeni sistemin amacı “aynı veya güncellenmiş müfredatı daha kısa sürede bitirebilecek öğrencilerin önünü açmak.” Bu, standart 4 yıllık lisans eğitiminin, gerekli kredileri ve program çıktılarını başarıyla tamamlayan öğrenciler için 3 yıla inebileceği anlamına geliyor.
Bu durumun, özellikle büyük şehirlerdeki öğrenci evi kiralama pazarında önemli bir dinamik değişikliğe yol açması bekleniyor. Eğitim süresinin 1 yıl kısalması, konut talebinde daha hızlı bir sirkülasyona veya toplam talepte bir azalmaya neden olabilir. Gayrimenkul yatırımcıları ve kiralama odaklı çalışan emlak danışmanlarının bu yeni öğrenci profilini yakından takip etmesi gerekecek.
Stajda “Kısa ve Verimsiz” Dönem Bitiyor
YÖK Başkanı Özvar’ın altını çizdiği ikinci ve belki de daha radikal değişiklik ise staj sisteminde yaşanacak. Özvar, “20 gün gibi kısa ve verimsiz stajlar” yerine, öğrencilerin tecrübe kazanacağı yeni bir modele geçildiğini vurguladı.
Yeni sistemle, meslek yüksekokullarında “3+1” veya “2+2”, lisans programlarında ise “7+1” veya “6+2” gibi modeller yaygınlaşacak. Bu, öğrencilerin eğitimlerinin 1 veya 2 tam dönemini (yani 4 ila 8 ay) doğrudan sektörün içinde, iş yerlerinde geçireceği anlamına geliyor.
Emlak Sektörü İçin Anlamı: Bu model, emlak danışmanlığı ofisleri, gayrimenkul değerleme şirketleri ve inşaat firmaları için “stajyer” kavramını yeniden tanımlıyor. Artık firmalar, kısa süreli ve basit görevler verilen stajyerler yerine, bir dönem boyunca tam zamanlı çalışabilecek, sektörü tanıyacak ve potansiyel olarak mezuniyet sonrası istihdama hazır hale gelecek “uygulamalı eğitim öğrencileri” ile çalışacak.
Pilot Uygulama 7 İlde Başlıyor
Prof. Dr. Özvar, bu yeni iş yeri temelli eğitim modelinin ilk aşamada 7 pilot ilde hayata geçirileceğini belirtti. Bu iller:
- İstanbul
- Ankara
- İzmir
- Bursa
- Kocaeli
- Konya
- Gaziantep
Bu illerin seçimi, sanayinin, ticaretin ve dolayısıyla gayrimenkul piyasasının en dinamik olduğu merkezler olmaları açısından dikkat çekici. Alınacak sonuçlara göre modelin kısa sürede tüm Türkiye’de yaygınlaştırılması hedefleniyor.
